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来自多摩冶金的问候和公司简介。

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The 多摩冶金 Way

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来自多摩冶金的问候和公司简介。

企业理念The TAMAYAKIN Way

MISSION任务

形成多摩冶金精神的
“我们的目标”

公司内部提出的“我们的目标”。这是在去世的86岁之前一直担任会长,并作为创始人一直引领制造业的已故的山田启在公司成立25周年时作为“多摩冶金的使命”时说的话。之后经过40多年的时间,根植成为形成“多摩冶金精神”的核心竞争力。

"我们的目标"

一、我们支撑着机械工业的基础
一、我们要达到最高的技术水平
一、我们将客户服务做到极致
一、我们自己钻研,努力开发自我能力
一、我们和公司一起成长,寻求将来的幸福
公司成立25周年之际,由全体员工作出决议

VISION志向

打造世界顶级的热处理品牌
TAMAYAKIN

日新月异的机械工业。我们多摩冶金也通过热处理技术为所有产业的发展做出了贡献。其中,在航空、宇宙、国防相关领域业绩显著,在业界率先取得了飞机零部件“Nadcap”认证。
以此为基础,在创业65周年之际,我们“以提供全世界最可靠的热处理品牌TAMAYAKIN为目标”引导我们向未来发展。
我们在我们引以为豪的历史、实际成果、品质的基础上以绝不妥协的“多摩冶金精神”,以更高的视角,面向世界、未来,为今后继续发展的世界历史做出更大的贡献。

SPIRIT精神

体现创始人想法的是
“诚实、直觉、挑战”

为了实现上面提到的“Vision”, 我们新定义了“3个精神”作为TAMAYAKIN成员的行动要领。此“诚实、直觉、挑战”,包含了经过半个多世纪而培养出的本公司的灵魂以及匠人精神。

诚实做诚实的人、做诚实的制造。
直觉 重视自由的想象力,探求真正有价值的东西。
挑战 对深受信赖的社会所需要的事情,充满热情地挑战。

今后也将以“我们的目标”和“精神”为中心,除经济活动外,还作为热处理的专业集团,每天磨练技术、能力、服务,以每位员工和公司的共同成长为目标不断前进。

PERSON

能实践Mission・Vision・Spirit的人
=TAMAYAKIN人
人事理念以吸引并培养TAMAYAKIN人为理念
1.TAMAYAKIN人=对能创造5个“志向”的人进行评估、培养 2.以“百年企业”为目标,磨练人才和确保未来人才
行动指南TAMAYAKIN应该采取的行动=制定5个“志向”。
1.丰富的“自我”表现能力

始终努力维持自身的健康,同时致力于同伴、
家人的健康。(健康经营)

对新的可能性抱有好奇心,追求新的可能性。
然后通过实践不断地学习,不断提高自己。(自我钻研)

把眼光放远,认识到“我的工作=社会改变”,
主动地开展工作。(主体性思考)

2.“工作”实践 直觉 挑战

进行诚实的热处理,以支撑人们的生活、活动。(诚实)

通过自由的想象力,不断在质量、
成本、速度、技术上进行革新。(直觉)

对于TAMAYAKIN Spirit的结晶的产品、
服务,不断进行挑战,为下一代留下自豪的成果。(挑战)

3.“信赖”对信赖的执着

为了得到客户的信赖,我们真诚地面对客户的希望。(客户的信赖)

以值得信赖的TAMAYAKIN品牌为荣,
不断提高信赖度。(因可信赖而以公司为豪)

通过提供超出期待的价值,
与人建立信赖关系。(通过提供价值构建信赖)

4.“将来”给下一代的礼物

以The TAMAYAKIN Way为中心,
为下一代伙伴的成长负责。(组织的成长)

与The TAMAYAKIN Way产生共鸣,
以更长远的眼光精益求精地工作。(长期的思考)

关注更多类型的业务领域,支持其他部门的挑战、
活跃、成长。(大局性的思考)

5.“社会”三方共赢

以客人的挑战、活跃、成功、成长为自己的骄傲。(客户赢)

感谢协助公司经营的供应商,
努力使产生的价值回馈供应商。(供应商赢)

为公司的所在地和周围的人做出贡献。(社会赢)

COMPANYTAMAYAKIN

为了创造产品而创造人才,
为了创造人才而创造公司
铁是诚实的

作为创始人的第一任社长山田启,从外观上看不出来好不好,但是物理特性来看,之前的热加工过程是会充分反映在产品上,他以此作比喻留下了“铁是诚实的”这样的话。
也就是说,在热处理中夜铁的性质反映了致力于此的人的诚实之心,而如何培养诚实的人,则是以“创造公司”为原点的。我们多摩冶金今后也会追求良好的“产品创造”,并致力于与之相关的良好的“人才创造”以及作为其基础的良好的“公司创造”。

我们多摩冶金今后也会追求良好的“产品创造”,并致力于与之相关的良好的“人才创造”以及作为其基础的良好的“公司创造”。

SDGs

热处理炉通过热加热器加热到1000℃左右,会消耗很多电。
因此,热处理是金属加工中最耗电的一个步骤。
我们在多摩冶金的阶段,于2020年在工厂内的屋顶安装了太阳能板,也使用自己发的电进行热处理。
今后也将照顾到地球环境,作为实现可持续发展社会的一步,继续致力于提供能减少碳排放的清洁电力。

表扬
2016年 2016年第4届TAMA品牌认证企业(2016)。
产学合作与研究开发奖
2019年 第17届多摩蓝绿奖
多摩绿色奖,管理类,优秀奖
2021年 被认证为优秀的健康管理公司 2021年
东京都中小企业技能和人力资源开发奖,省长优秀奖,2021年

关于多摩冶金

平静的蓝色"诚实"

灵感之白"直觉"

充满激情的红色"挑战"

关于多摩冶金的企业色彩

我们为了实现创始人思考的 “我们的目标”,以“诚实”、“直觉”、“挑战”为TAMAYAKIN精神,以提供全世界最可靠的热处理品牌为目标。并且,将这3种精神用色彩来表达,把“诚实”作为冷静的蓝色,把“直觉”作为闪现的白色,把“挑战”作为热情的红色,作为企业色彩。

关于多摩冶金的标志

今天TAMAYAKIN的标志是为纪念创业65年而新设计的。该标志的形状是将本公司诞生地“多摩地区”的首字母“T”和创业时的业务原点的“冶金业”的首字母“Y”紧密组合而形成的立体块。并且,用这3种颜色配上该方块,形成了蕴含本公司面向未来的理念的TAMAYAKIN品牌的标志。

公司介绍

公司名称 多摩冶金有限公司
成立日期(如公司) 1951年12月1日
资本和关闭日期 2000万 5月底
代表 总裁兼代表董事 Takeshi Yamada
执行副总裁 Shinsuke Yamada
大股东 东京中小型企业投资咨询有限公司
主要金融机构 日本金融公司
三菱UFJ银行
多摩新干线银行
行业协会隶属关系 日本金属热处理工业协会
东部金属热处理协会
金属处理研究所(MTI)
运动员
TMAN

东京/总部和工厂

地址
〒208-0023 东京都武藏村山市伊奈平 2-77-1

TEL. 042-560-4331
FAX. 042-560-4550

如果坐火车来

从JR大梦线的昭岛站乘出租车10分钟。
从JR大梦线的昭岛站乘巴士15分钟。
公交车(Sho 22)IHI(途经Estate Tachikawa)
公交车(Sho 26)Harunazuka(途经Estate Tachikawa),从Inadaira-minami十字路口步行3分钟。
开往箱根崎站东口的巴士(Sho 24),在村山高地前的巴士站步行1分钟。
从村山高地前巴士站步行1分钟。
上述所有巴士都可以在西武海岛线和西武立川站入口处上车。

从西武立川站乘坐巴士时,巴士不会在站前停靠。
 到巴士站,沿铁路线向新宿方向步行约3分钟。

如果您是乘车来办公室的

新梅街道,距离三木路口1.7公里。
距天王桥交叉口1.5公里,五日市街道路
在五日市街道路,距离松中丹堤南路口1.2公里。
距离JR昭岛站4.0公里
距西武海岛站4.8公里。
距离西武线的西武立川站1.8公里。
距离西武线武藏川站2.3公里。
距中央高速公路八王子交流道9.6公里,经海岛大桥和秋岛。
经由16号公路和新大名街道,距离肯奥高速公路入间交流道10.0公里。

中国/大连工厂

地址

大连市大连经济技术开发区41#

TEL. 86-411-87334618
FAX. 86-4411-87334638 从日本(成田)到大连机场:3.5小时的飞机,1,700公里。
距离大连机场60分钟车程(出租车),约30公里。

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,请随时与我们联系。
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东京总部工厂

电话。 042-560-4331 传真:042-560-4550 042-560-4550 仅有的传真单
开放时间。 8:00-17:00 (日本时间)

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开放时间。 8:00-17:00 (中国时间)