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多摩冶金株式会社は、従業員のスポーツ活動の促進に関する取り組みが評価され、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2026」、ならびに東京都より令和7年度「東京都スポーツ推進企業」の認定を受けましたのでお知らせいたします。
「東京都スポーツ推進企業」の認定は、2022年度から継続して4回目となります。
国および東京都の双方から評価をいただけたことは、当社のスポーツ活動推進の取り組みが広く認められた証であり、大変光栄に存じます。
スポーツエールカンパニーとは
スポーツ庁では、従業員や学生等の健康増進を目的に、スポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業・団体を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。
当社は「経営陣からアルバイトまで、毎朝体操とスポーツで健康づくりを推進」をキャッチコピーに取り組んでおり、武蔵村山市内では当社のみが認定を受けました。
「スポーツエールカンパニー2026」認定企業一覧は、下記ページに掲載されています。
https://app.box.com/s/52u26yqd3f8keioi88z8stplph3il9l5
東京都スポーツ推進企業認定制度とは
東京都では、従業員のスポーツ活動の促進やスポーツ分野での社会貢献に積極的に取り組む企業・団体を「東京都スポーツ推進企業」として認定しています。
令和7年度は427社が新たに認定され、推進企業は656社となりました。
令和7年度の認定企業一覧は、下記ページに掲載されています。
https://www.sports-tokyo-info.metro.tokyo.lg.jp/company/suishin_2025.html
多摩冶金の取り組みについて
当社は、世界に「人々の安全と安心」を届けることを企業理念とし、社員が社会の中で役に立っているというやりがいを感じ、人間的成長が得られ、精神的にも物質的にも豊かで幸せな人生を実現することを目指しています。
その実現には、社員一人ひとり、そしてその家族の健康が欠かせないとの考えのもと、「健康経営」を実践しています。
具体的には、始業時のラジオ体操を日常的に実施するほか、スポーツ系部活動の推進、イベントデーでの特別体操の実施、地域マラソン大会への参加など、楽しみながら体を動かせる取り組みを継続しています。
これらの活動は、競技成績や運動能力の向上を目的とするものではなく、運動が得意な人もそうでない人も無理なく参加できる環境づくりを重視しています。社員同士が自然にコミュニケーションを取りながら、心身ともに健康で働き続けられる職場風土の醸成につなげています。
こうした継続的な取り組みが評価され、今回の二つの認定につながりました。
今後の取り組み
1月のマラソン大会参加に続き、今後はスポーツを通じた地域・社会への貢献活動にも取り組んでまいります。
引き続き、社員の声を起点に取り組みをアップデートしながら、長く安心して働き続けられる職場づくりを進めてまいります。
多摩冶金は、仕事を通じて社会に貢献すると同時に、社員一人ひとりの豊かな人生を実現できる会社であり続けたいと考えています。
